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1、負(fù)責(zé)全國渠道品牌賦能工作的過程管理、監(jiān)督執(zhí)行效果，出具分析報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)售點(diǎn)及門頭廣告、形象店、培訓(xùn)會(huì)議等業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性管理，評(píng)估執(zhí)行效果；
3、負(fù)責(zé)助銷品發(fā)放的規(guī)范性管理，評(píng)估執(zhí)行效果；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商活動(dòng)、美巢新春年會(huì)等品牌賦能項(xiàng)目的協(xié)辦;
5、定期開展全國渠道品牌賦能總結(jié)分享會(huì)議；
6、負(fù)責(zé)全國客戶服務(wù)工作的組織管理；
7、制定及完善客戶服務(wù)管理制度及相關(guān)流程并組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)全國客戶服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督管理，提升客戶滿意度；
9、負(fù)責(zé)全國客戶咨詢、質(zhì)量信息反饋和現(xiàn)場(chǎng)客訴受理的監(jiān)督管理；
10、組織實(shí)施年度客戶滿意度調(diào)查；
11、負(fù)責(zé)呼叫中心系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，完善服務(wù)場(chǎng)景，提升服務(wù)水平；
12、組織定期出具全國客戶服務(wù)評(píng)價(jià)分析報(bào)告；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、 10年以上建材或快消傳統(tǒng)渠道推廣、運(yùn)營或客服崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 良好的表達(dá)能力、溝通能力及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、 熟練操作和使用SAP、CRM、BI、呼叫中心等應(yīng)用系統(tǒng)；
5、 熟練使用EXCEL和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力以及匯報(bào)能力；
6、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和抗壓能力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須***統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須***統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
8、本職位月薪：稅前35000元左右。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。
地鐵八號(hào)線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站

- 郵箱：hr@meichao.com

1、 全面負(fù)責(zé)應(yīng)用檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行和管理；
2、 協(xié)助建立和完善實(shí)驗(yàn)室管理體系；
3、 負(fù)責(zé)開發(fā)、驗(yàn)證新的應(yīng)用檢測(cè)方法；
4、 負(fù)責(zé)調(diào)研國內(nèi)外應(yīng)用檢測(cè)技術(shù)的發(fā)展，適時(shí)應(yīng)用轉(zhuǎn)化；
5、 根據(jù)需要，利用應(yīng)用檢測(cè)技術(shù)進(jìn)行基礎(chǔ)和應(yīng)用性研究；
6、 負(fù)責(zé)應(yīng)用檢測(cè)領(lǐng)域研發(fā)項(xiàng)目的統(tǒng)籌與推進(jìn)，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度與工作質(zhì)量；
7、 參與國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，參加相關(guān)技術(shù)交流活動(dòng)；
8、 負(fù)責(zé)建立并完善應(yīng)用檢測(cè)技術(shù)知識(shí)體系，對(duì)應(yīng)用方向的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、挖掘；
9、 配合相關(guān)部門對(duì)接外部檢測(cè)機(jī)構(gòu)，溝通應(yīng)用檢測(cè)技術(shù)，解決技術(shù)問題；
10、根據(jù)需要完成檢測(cè)和研究性實(shí)驗(yàn)；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科學(xué)歷，材料學(xué)、土木工程及相關(guān)專業(yè)，30-40歲，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中在建材行業(yè)有2年以上實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有在第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉建材領(lǐng)域常見的應(yīng)用性能檢測(cè)方法及儀器設(shè)備操作；
4、熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，熟悉ISO 17025等實(shí)驗(yàn)室管理的要求，參與過CNAS/CMA評(píng)審者優(yōu)先考慮；
5、熱愛分析檢測(cè)工作，具有豐富的分析解決問題能力團(tuán)隊(duì)管理能力；
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，為人正直、品行端正；
7、較強(qiáng)的抗壓能力。

1、 五險(xiǎn)一金；
2、 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、 交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、 碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、 博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、 免費(fèi)年度健康體檢；
7、 另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級(jí)職稱補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
8、 本職位月薪：稅前37500元；
9、 試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)部分區(qū)域流通渠道銷售管理工作，與其他銷售團(tuán)隊(duì)保持協(xié)作溝通；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域流通渠道銷售策略、計(jì)劃和促銷方案，達(dá)成績效目標(biāo)和任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域流通渠道建設(shè)和管理，開展銷售服務(wù)和客情維護(hù)工作；
(1)負(fù)責(zé)區(qū)域流通渠道核心客戶的管理和維護(hù)工作；
(2)負(fù)責(zé)區(qū)域流通渠道開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施；
(3)對(duì)區(qū)域渠道商實(shí)施績效考核，動(dòng)態(tài)跟蹤、過程管理及評(píng)價(jià)；
(4)協(xié)助、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督下屬流通渠道開發(fā)和維護(hù)工作；
4、推進(jìn)區(qū)域廣告發(fā)布、終端推廣活動(dòng)、物料投放和展示，提升品牌知名度；
5、協(xié)助下屬現(xiàn)場(chǎng)處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴、維權(quán)打假等工作，維護(hù)品牌形象；
6、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和標(biāo)桿企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作，即時(shí)反饋并提出建議；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.統(tǒng)招專以上學(xué)歷，29-40歲；
2.五年以上銷售崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3.人品正直，坦誠自信，樂觀進(jìn)取，熱愛銷售工作；
4.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力和豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)；
5.可適應(yīng)出差、承擔(dān)一定的工作壓力；
6.熟練計(jì)算機(jī)操作；
7.熟練駕駛車輛。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
8、本職位月薪：稅前40000元左右；
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1、機(jī)械經(jīng)理為所轄分部機(jī)械專業(yè)的第一負(fù)責(zé)人，向部門總監(jiān)匯報(bào)工作；
2、全面管理機(jī)械設(shè)備點(diǎn)巡檢、維護(hù)維修工作，監(jiān)督工作進(jìn)程，對(duì)工作結(jié)果驗(yàn)收，對(duì)工作質(zhì)量和時(shí)效性負(fù)責(zé)；識(shí)別機(jī)械設(shè)備運(yùn)行中的重大風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案和快速處置措施；
3、制定機(jī)械類備件的安全庫存，審核備件需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)機(jī)械類備件品牌的選擇與推薦，對(duì)備件數(shù)量和庫齡的合理性負(fù)責(zé)；
4、參與機(jī)電設(shè)備相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)和選型；制定機(jī)械設(shè)備技術(shù)改造方案，對(duì)改造結(jié)果組織驗(yàn)收；負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目與機(jī)電設(shè)備相關(guān)工作的實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)所參與項(xiàng)目機(jī)械專業(yè)的施工進(jìn)度、施工質(zhì)量管理，協(xié)助評(píng)估用工量和工程量，檢查并反饋用工情況，協(xié)助專業(yè)部門對(duì)施工安全、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行管理；
6、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)庫相關(guān)物資的儲(chǔ)存、出入庫等進(jìn)行管理，確保物資的合理使用和安全儲(chǔ)存；
7、組織編制、修訂生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程等技術(shù)文件，組織對(duì)設(shè)備操作人員的培訓(xùn)；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；
2、具備國內(nèi)外制造、電力、石化、鋼鐵、航空等行業(yè)設(shè)備管理3年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的英文讀寫、口頭交流能力, 熟悉國家相關(guān)特種設(shè)備管理法律法規(guī)優(yōu)先；
4、具備設(shè)備管理體系、安全管理體系建立、執(zhí)行、改善的能力；
5、梳理使用辦公軟件和繪圖軟件（AutoCAD，SOLIDWORKS等）
6、熟練操作SAP系統(tǒng)，熟悉MM、PP、PM模塊優(yōu)先；
7、具有國內(nèi)知名廠商設(shè)備經(jīng)理或是鋼鐵、石化等大型制造業(yè)設(shè)備管理負(fù)責(zé)人以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
8、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：10000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級(jí)職稱補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
8、本職位月薪：稅前37500~62500元左右；
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

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1. 負(fù)責(zé)公司的品牌視覺識(shí)別系統(tǒng)、平面設(shè)計(jì)創(chuàng)意、宣傳品的設(shè)計(jì)更新工作；

2. 配合渠道品牌賦能需求，完成相關(guān)的設(shè)計(jì)、驗(yàn)收工作；

3. 配合品牌推廣進(jìn)行相關(guān)的設(shè)計(jì)工作；

4. 負(fù)責(zé)公司日常對(duì)內(nèi)宣傳的平面設(shè)計(jì)工作；

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

1. 全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

2. 3年以上平面視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 有較高的審美；熟練運(yùn)用Photoshop、Illustrator、coreldraw、3D等圖形設(shè)計(jì)軟件。

3. 熟悉印刷品、包裝生產(chǎn)的印前制作，印刷流程，了解后期制作流程等。

4. 有代表個(gè)人風(fēng)格和水平的完整設(shè)計(jì)案例者優(yōu)先，簡歷請(qǐng)帶上個(gè)人作品集。

5. 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于洞察和機(jī)會(huì)挖掘，富有創(chuàng)造力和責(zé)任感。

1、五險(xiǎn)一金；

2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；

3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；

4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；

5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：10000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；

6、免費(fèi)年度健康體檢；

7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；

8、本職位月薪稅前18000元左右。

9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

地鐵八號(hào)線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

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1.負(fù)責(zé)調(diào)色產(chǎn)品的色彩創(chuàng)建與維護(hù)，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度和工作質(zhì)量、技術(shù)的創(chuàng)新性和先進(jìn)性負(fù)責(zé)；
2.收集、了解和跟蹤涂料及相關(guān)行業(yè)的色彩發(fā)展動(dòng)態(tài)；
3.負(fù)責(zé)組織編寫色彩有關(guān)的各類技術(shù)文件，對(duì)本專業(yè)技術(shù)資料進(jìn)行有效管理；
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品顏色體系的開發(fā)與應(yīng)用，收集數(shù)據(jù)及用戶反饋，持續(xù)改進(jìn)和完善新產(chǎn)品的調(diào)色配方；
5.負(fù)責(zé)本專業(yè)研究成果的總結(jié)與分析，提煉知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，形成技術(shù)報(bào)告、技術(shù)論文及專利交底書；
6.協(xié)助部門總監(jiān)建立健全本部門各項(xiàng)管理制度，確保色彩創(chuàng)建與維護(hù)工作過程可控；
7.為相關(guān)部門提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢和服務(wù)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.能熟練操作和使用與電腦調(diào)色有關(guān)的軟件系統(tǒng)，熟練運(yùn)用調(diào)色設(shè)備；
3.5年以上調(diào)色系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)色彩管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠獨(dú)立推進(jìn)相關(guān)工作，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力。

1.五險(xiǎn)一金；
2.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3.交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月；
4.碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5.博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6.免費(fèi)年度健康體檢；
7.另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
8.本職位月薪稅前37500元左右；
9.試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

地鐵八號(hào)線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

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- 協(xié)助搜集競(jìng)爭品牌標(biāo)桿產(chǎn)品信息、競(jìng)品動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，編寫調(diào)研報(bào)告；
- 挖掘產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，編寫產(chǎn)品競(jìng)爭報(bào)告；
- 實(shí)施產(chǎn)品宣講和產(chǎn)品學(xué)習(xí)工作；
- 跟進(jìn)新產(chǎn)品上市計(jì)劃相關(guān)工作；
- 負(fù)責(zé)各品類產(chǎn)品基礎(chǔ)信息的管理和維護(hù)；
- 協(xié)助產(chǎn)品包裝管理工作，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品包裝文字內(nèi)容組稿、校對(duì)和檔案留存；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
- 熟悉建材、砂漿行業(yè)、粘合劑行業(yè)等產(chǎn)品，有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

- 五險(xiǎn)一金；
- 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
- 碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費(fèi)年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
- 本職位月薪：稅前17000-23000元左右。
- 試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 負(fù)責(zé)流通渠道的具體銷售工作，與其他銷售團(tuán)隊(duì)保持協(xié)作溝通；
- 負(fù)責(zé)執(zhí)行流通渠道銷售策略、計(jì)劃和促銷方案，達(dá)成績效目標(biāo)和任務(wù)；
- 負(fù)責(zé)區(qū)域流通渠道開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施；
- 開展對(duì)渠道商的銷售服務(wù)和客情維護(hù)工作；
- 對(duì)渠道商實(shí)施績效考核，動(dòng)態(tài)跟蹤、過程管理及評(píng)價(jià)；
- 推進(jìn)廣告發(fā)布、終端推廣活動(dòng)、物料投放和展示，提升品牌知名度；
- 現(xiàn)場(chǎng)處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴、維權(quán)打假等工作，維護(hù)品牌形象；
- 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和標(biāo)桿企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作，即時(shí)反饋并提出建議；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，26-35歲；
- 三年以上銷售崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
- 人品正直，坦誠自信，樂觀進(jìn)取，熱愛銷售工作；
- 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力和豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)；
- 可適應(yīng)出差、承擔(dān)一定的工作壓力；
- 熟練計(jì)算機(jī)操作；
- 熟練駕駛車輛。

五險(xiǎn)一金；
- 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
- 碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補(bǔ)貼：15000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費(fèi)年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
- 本職位月薪：稅前17000元左右。
- 試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 負(fù)責(zé)流通渠道的具體銷售工作，與其他銷售團(tuán)隊(duì)保持協(xié)作溝通；
- 負(fù)責(zé)執(zhí)行流通渠道銷售策略、計(jì)劃和促銷方案，達(dá)成績效目標(biāo)和任務(wù)；
- 負(fù)責(zé)區(qū)域流通渠道開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施；
- 開展對(duì)渠道商的銷售服務(wù)和客情維護(hù)工作；
- 對(duì)渠道商實(shí)施績效考核，動(dòng)態(tài)跟蹤、過程管理及評(píng)價(jià)；
- 推進(jìn)廣告發(fā)布、終端推廣活動(dòng)、物料投放和展示，提升品牌知名度；
- 現(xiàn)場(chǎng)處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴、維權(quán)打假等工作，維護(hù)品牌形象；
- 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和標(biāo)桿企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作，即時(shí)反饋并提出建議；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，26-35歲；
- 三年以上銷售崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
- 人品正直，坦誠自信，樂觀進(jìn)取，熱愛銷售工作；
- 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力和豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)；
- 可適應(yīng)出差、承擔(dān)一定的工作壓力；
- 熟練計(jì)算機(jī)操作；
- 熟練駕駛車輛。

五險(xiǎn)一金；
- 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
- 碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費(fèi)年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
- 本職位月薪：稅前17000元左右。
- 試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 負(fù)責(zé)流通渠道的具體銷售工作，與其他銷售團(tuán)隊(duì)保持協(xié)作溝通；
- 負(fù)責(zé)執(zhí)行流通渠道銷售策略、計(jì)劃和促銷方案，達(dá)成績效目標(biāo)和任務(wù)；
- 負(fù)責(zé)區(qū)域流通渠道開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施；
- 開展對(duì)渠道商的銷售服務(wù)和客情維護(hù)工作；
- 對(duì)渠道商實(shí)施績效考核，動(dòng)態(tài)跟蹤、過程管理及評(píng)價(jià)；
- 推進(jìn)廣告發(fā)布、終端推廣活動(dòng)、物料投放和展示，提升品牌知名度；
- 現(xiàn)場(chǎng)處理產(chǎn)品質(zhì)量投訴、維權(quán)打假等工作，維護(hù)品牌形象；
- 關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和標(biāo)桿企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作，即時(shí)反饋并提出建議；
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，26-35歲；
- 三年以上銷售崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
- 人品正直，坦誠自信，樂觀進(jìn)取，熱愛銷售工作；
- 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力和豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)；
- 可適應(yīng)出差、承擔(dān)一定的工作壓力；
- 熟練計(jì)算機(jī)操作；
- 熟練駕駛車輛。

五險(xiǎn)一金；
- 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
- 碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費(fèi)年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
- 本職位月薪：稅前15000元左右。
- 試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com