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1、負責全國渠道品牌賦能工作的過程管理、監(jiān)督執(zhí)行效果，出具分析報告；
2、負責售點及門頭廣告、形象店、培訓會議等業(yè)務流程的規(guī)范性管理，評估執(zhí)行效果；
3、負責助銷品發(fā)放的規(guī)范性管理，評估執(zhí)行效果；
4、負責經銷商活動、美巢新春年會等品牌賦能項目的協(xié)辦;
5、定期開展全國渠道品牌賦能總結分享會議；
6、負責全國客戶服務工作的組織管理；
7、制定及完善客戶服務管理制度及相關流程并組織實施；
8、負責全國客戶服務質量的監(jiān)督管理，提升客戶滿意度；
9、負責全國客戶咨詢、質量信息反饋和現(xiàn)場客訴受理的監(jiān)督管理；
10、組織實施年度客戶滿意度調查；
11、負責呼叫中心系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，完善服務場景，提升服務水平；
12、組織定期出具全國客戶服務評價分析報告；
13、完成領導交辦的其他工作。

1、 本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、 10年以上建材或快消傳統(tǒng)渠道推廣、運營或客服崗位工作經驗，5年以上團隊管理經驗；
3、 良好的表達能力、溝通能力及業(yè)務推進能力；
4、 熟練操作和使用SAP、CRM、BI、呼叫中心等應用系統(tǒng)；
5、 熟練使用EXCEL和較強的數(shù)據(jù)分析能力以及匯報能力；
6、 良好的團隊協(xié)作意識和抗壓能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須***統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須***統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前35000元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。
地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站

- 郵箱：hr@meichao.com

1、 全面負責應用檢測實驗室運行和管理；
2、 協(xié)助建立和完善實驗室管理體系；
3、 負責開發(fā)、驗證新的應用檢測方法；
4、 負責調研國內外應用檢測技術的發(fā)展，適時應用轉化；
5、 根據(jù)需要，利用應用檢測技術進行基礎和應用性研究；
6、 負責應用檢測領域研發(fā)項目的統(tǒng)籌與推進，監(jiān)督項目進度與工作質量；
7、 參與國家標準和行業(yè)標準的制定，參加相關技術交流活動；
8、 負責建立并完善應用檢測技術知識體系，對應用方向的數(shù)據(jù)進行整理、挖掘；
9、 配合相關部門對接外部檢測機構，溝通應用檢測技術，解決技術問題；
10、根據(jù)需要完成檢測和研究性實驗；
11、完成領導交辦的其他工作。

1、本科學歷，材料學、土木工程及相關專業(yè)，30-40歲，碩士及以上學歷優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關工作經驗，其中在建材行業(yè)有2年以上實驗室檢測管理經驗，具有在第三方檢測機構管理工作經歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉建材領域常見的應用性能檢測方法及儀器設備操作；
4、熟悉實驗室質量管理體系，熟悉ISO 17025等實驗室管理的要求，參與過CNAS/CMA評審者優(yōu)先考慮；
5、熱愛分析檢測工作，具有豐富的分析解決問題能力團隊管理能力；
6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，為人正直、品行端正；
7、較強的抗壓能力。

1、 五險一金；
2、 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、 碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、 博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、 免費年度健康體檢；
7、 另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利；
8、 本職位月薪：稅前37500元；
9、 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、負責省區(qū)內部分區(qū)域流通渠道銷售管理工作，與其他銷售團隊保持協(xié)作溝通；
2、負責執(zhí)行區(qū)域流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案，達成績效目標和任務；
3、負責區(qū)域流通渠道建設和管理，開展銷售服務和客情維護工作；
(1)負責區(qū)域流通渠道核心客戶的管理和維護工作；
(2)負責區(qū)域流通渠道開發(fā)計劃的實施；
(3)對區(qū)域渠道商實施績效考核，動態(tài)跟蹤、過程管理及評價；
(4)協(xié)助、指導、檢查和監(jiān)督下屬流通渠道開發(fā)和維護工作；
4、推進區(qū)域廣告發(fā)布、終端推廣活動、物料投放和展示，提升品牌知名度；
5、協(xié)助下屬現(xiàn)場處理產品質量投訴、維權打假等工作，維護品牌形象；
6、關注市場動態(tài)和標桿企業(yè)的市場運作，即時反饋并提出建議；
7、完成領導交辦的其他工作。

1.統(tǒng)招專以上學歷，29-40歲；
2.五年以上銷售崗位實際工作經驗；
3.人品正直，坦誠自信，樂觀進取，熱愛銷售工作；
4.具有良好的溝通能力、協(xié)調能力、解決問題的能力和豐富的商業(yè)談判經驗；
5.可適應出差、承擔一定的工作壓力；
6.熟練計算機操作；
7.熟練駕駛車輛。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前40000元左右；
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、機械經理為所轄分部機械專業(yè)的第一負責人，向部門總監(jiān)匯報工作；
2、全面管理機械設備點巡檢、維護維修工作，監(jiān)督工作進程，對工作結果驗收，對工作質量和時效性負責；識別機械設備運行中的重大風險，制定應急預案和快速處置措施；
3、制定機械類備件的安全庫存，審核備件需求計劃，負責機械類備件品牌的選擇與推薦，對備件數(shù)量和庫齡的合理性負責；
4、參與機電設備相關項目的技術調研、規(guī)劃、設計和選型；制定機械設備技術改造方案，對改造結果組織驗收；負責相關項目與機電設備相關工作的實施；
5、負責所參與項目機械專業(yè)的施工進度、施工質量管理，協(xié)助評估用工量和工程量，檢查并反饋用工情況，協(xié)助專業(yè)部門對施工安全、現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生進行管理；
6、對所負責項目現(xiàn)場庫相關物資的儲存、出入庫等進行管理，確保物資的合理使用和安全儲存；
7、組織編制、修訂生產設備操作規(guī)程等技術文件，組織對設備操作人員的培訓；
8、完成上級交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招本科或以上學歷，機械或機電一體化相關專業(yè)；
2、具備國內外制造、電力、石化、鋼鐵、航空等行業(yè)設備管理3年以上經驗；
3、具備良好的英文讀寫、口頭交流能力, 熟悉國家相關特種設備管理法律法規(guī)優(yōu)先；
4、具備設備管理體系、安全管理體系建立、執(zhí)行、改善的能力；
5、梳理使用辦公軟件和繪圖軟件（AutoCAD，SOLIDWORKS等）
6、熟練操作SAP系統(tǒng)，熟悉MM、PP、PM模塊優(yōu)先；
7、具有國內知名廠商設備經理或是鋼鐵、石化等大型制造業(yè)設備管理負責人以上經驗優(yōu)先考慮；
8、工作細致、嚴謹，有較強的責任心和抗壓能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：10000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前37500~62500元左右；
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1. 負責公司的品牌視覺識別系統(tǒng)、平面設計創(chuàng)意、宣傳品的設計更新工作；

2. 配合渠道品牌賦能需求，完成相關的設計、驗收工作；

3. 配合品牌推廣進行相關的設計工作；

4. 負責公司日常對內宣傳的平面設計工作；

5. 完成領導臨時交辦的其他任務。

1. 全日制統(tǒng)招本科或以上學歷，設計相關專業(yè)；

2. 3年以上平面視覺設計經驗； 有較高的審美；熟練運用Photoshop、Illustrator、coreldraw、3D等圖形設計軟件。

3. 熟悉印刷品、包裝生產的印前制作，印刷流程，了解后期制作流程等。

4. 有代表個人風格和水平的完整設計案例者優(yōu)先，簡歷請帶上個人作品集。

5. 有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，善于洞察和機會挖掘，富有創(chuàng)造力和責任感。

1、五險一金；

2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；

3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；

4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；

5、博士學歷補貼：10000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；

6、免費年度健康體檢；

7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；

8、本職位月薪稅前18000元左右。

9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站。

- 郵箱：hr@meichao.com

1.負責調色產品的色彩創(chuàng)建與維護，對項目的實施進度和工作質量、技術的創(chuàng)新性和先進性負責；
2.收集、了解和跟蹤涂料及相關行業(yè)的色彩發(fā)展動態(tài)；
3.負責組織編寫色彩有關的各類技術文件，對本專業(yè)技術資料進行有效管理；
4.負責新產品顏色體系的開發(fā)與應用，收集數(shù)據(jù)及用戶反饋，持續(xù)改進和完善新產品的調色配方；
5.負責本專業(yè)研究成果的總結與分析，提煉知識與經驗，形成技術報告、技術論文及專利交底書；
6.協(xié)助部門總監(jiān)建立健全本部門各項管理制度，確保色彩創(chuàng)建與維護工作過程可控；
7.為相關部門提供專業(yè)技術支持、咨詢和服務；
8.完成領導交辦的其他工作。

1.本科及以上學歷，化工相關專業(yè)優(yōu)先；
2.能熟練操作和使用與電腦調色有關的軟件系統(tǒng)，熟練運用調色設備；
3.5年以上調色系統(tǒng)管理經驗，有大型企業(yè)色彩管理工作經驗的優(yōu)先錄用；
4.具有較強的責任心，能夠獨立推進相關工作，具有較好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和團隊管理能力。

1.五險一金；
2.補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3.交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4.碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5.博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6.免費年度健康體檢；
7.另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8.本職位月薪稅前37500元左右；
9.試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站。

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- 協(xié)助搜集競爭品牌標桿產品信息、競品動態(tài)和行業(yè)動態(tài)，編寫調研報告；
- 挖掘產品特點和優(yōu)勢，編寫產品競爭報告；
- 實施產品宣講和產品學習工作；
- 跟進新產品上市計劃相關工作；
- 負責各品類產品基礎信息的管理和維護；
- 協(xié)助產品包裝管理工作，負責組織產品包裝文字內容組稿、校對和檔案留存；
- 完成領導交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招本科以上學歷；
- 熟悉建材、砂漿行業(yè)、粘合劑行業(yè)等產品，有一定的從業(yè)經驗。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
- 碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪：稅前17000-23000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 負責流通渠道的具體銷售工作，與其他銷售團隊保持協(xié)作溝通；
- 負責執(zhí)行流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案，達成績效目標和任務；
- 負責區(qū)域流通渠道開發(fā)計劃的實施；
- 開展對渠道商的銷售服務和客情維護工作；
- 對渠道商實施績效考核，動態(tài)跟蹤、過程管理及評價；
- 推進廣告發(fā)布、終端推廣活動、物料投放和展示，提升品牌知名度；
- 現(xiàn)場處理產品質量投訴、維權打假等工作，維護品牌形象；
- 關注市場動態(tài)和標桿企業(yè)的市場運作，即時反饋并提出建議；
- 完成領導交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招大專以上學歷，26-35歲；
- 三年以上銷售崗位實際工作經驗；
- 人品正直，坦誠自信，樂觀進取，熱愛銷售工作；
- 具有良好的溝通能力、協(xié)調能力、解決問題的能力和豐富的商業(yè)談判經驗；
- 可適應出差、承擔一定的工作壓力；
- 熟練計算機操作；
- 熟練駕駛車輛。

五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
- 交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
- 碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學歷補貼：15000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
- 本職位月薪：稅前17000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1、 負責訂單的交貨工作，合理制定運輸計劃，保障發(fā)運業(yè)務正常運轉；
2、 負責承運商報價的審核工作和異常報價的市場詢價工作，合理選擇承運商，控制運輸成本；
3、 協(xié)助調度經理管理承運商業(yè)務工作，處理運輸過程中的異常問題；
4、 負責運輸全過程的監(jiān)督審查，記錄承運商違約信息，確保發(fā)運業(yè)務合規(guī)；
5、 負責發(fā)運業(yè)務相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
6、 完成領導交辦的其他工作；

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)操守，計劃能力強，具有一定應變能力，可根據(jù)實際情況及事態(tài)變化合理安排工作；
3、工作認真細致、勤奮踏實，有高度責任感，注重個人修養(yǎng)及形象；
4、熟悉車輛配送管理知識、熟悉交通法規(guī)；
5、熟練操作WMS、TMS系統(tǒng)，PowerBI，Microsoft office等辦公軟件，具有SAP系統(tǒng)使用經驗優(yōu)先；
6、具有較好的公司形象意識、客戶意識及成本意識；
7、三年以上相關工作經驗。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前17000元-23000左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站。

1、依據(jù)生產計劃指令，執(zhí)行車間配料系統(tǒng)操作，關注配料狀態(tài)，將異常情況及時反饋至工作群并上報生產經理；
2、協(xié)調相關人員處理生產線設備故障，將異常情況及時反饋至工作群并上報生產經理；
3、負責車間原料入倉的控制操作，配合精料工段的投料工作；
4、負責生產運行情況的記錄，做好交接班工作；
5、負責生產安全、違規(guī)排放的巡查，監(jiān)督檢查勞動防護用品佩戴情況；
6、輔助生產經理完成生產線包材調撥工作；
7、協(xié)助生產經理完成包材線邊庫、精料線邊庫、料倉在線庫的月盤；
8、負責車間環(huán)境衛(wèi)生清潔檢查；
9、完成領導交辦的其他工作任務。

1、24-30歲，大專及以上學歷，機械、自動化、過程裝備與控制等相關專業(yè)；
2、具有大型企業(yè)生產管理、生產質量控制、生產運營實操經驗；
3、具備良好的生產線統(tǒng)籌運作能力、溝通協(xié)調能力及問題分析解決能力；
4、工作認真負責、勤于學習、有良好的團隊協(xié)作精神；

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪：稅前17000元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站。